Enligt flera undersökningar är bristen på arbetskraft företagens största hinder för tillväxt och bristen är särskilt stor inom digital spetskompetens. Bland annat har OECD i sin översyn av Sveriges digitala transformation visat att bristen på digitala specialister och digital spetskompetens är en flaskhals för innovation och tillväxt.
I detta regeringsuppdrag för att främja kompetensförsörjningen av digital spetskompetens ingår att analysera och föreslå åtgärder för hur kompetensförsörjningen kan utvecklas på kort och lång sikt. I och med denna rapport vill vi kunna ge en analys av digital omställning inom organisationer i både offentlig och privat sektor, samt beskriva arbetsgivares nuvarande och kommande kompetensbehov.
Författarna till rapporten, Joakim Wernberg och Martin Andersson, ger värdefulla insikter i vilka långsiktiga utmaningar och möjligheter som arbetsgivare står inför när det gäller kompetensförsörjning av digital spetskompetens.